日本の人手不足は年々深刻化しており、終身雇用が当たり前だった時代とは異なり、日本の 国内でも転職を繰り返す人も増えています。 人手不足解消の一つの方法は外国人労働者（特定技能）を採用することです。グローバル化が進む今般、日本企業で働きたいと意思をもっている外国人はとても増えております。